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弘扬长征精神走好新时代国企长征路

作者:陈常青 来源:兵团日报 日期:2021-11-28

弘扬长征精神走好新时代国企长征路  

  1934年10月—1936年10月,中国工农红军在中国共产党的领导下,进行二万五千里长征并胜利会师陕北,保留了革命力量,传播了革命思想,谱写出惊天地、泣鬼神的壮丽史诗。通过党史学习教育,笔者对汲取长征营养、弘扬长征精神,走好新时代国企长征路作了一些思考。

  坚持党的领导是走好新时代国企长征路的制胜法宝

  2016年10月,习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’”“国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实”。当前,加强党对国有企业的领导,要着力把握好以下三个重要环节。

  一是加强组织建设夯实党建基础。基础不牢,地动山摇。一个时期以来,一些国有企业领导对党的基层组织建设并未引起高度重视,总认为经营工作搞上去就一好百好了,放松了对企业党员干部及职工群众的思想政治教育,党的建设虚化、淡化、边缘化问题不同程度存在,长此以往,企业的发展必定会偏离正确方向。只有确保企业发展到哪里,党的建设就跟进到哪里,全面从严治党就延伸到哪里,党支部的战斗堡垒作用就体现到哪里,才能为国有企业持续稳定健康发展提供坚强有力的组织保证。

  二是将党的领导融入公司治理体系。必须把加强党的领导明确写入公司章程,将企业党组织内嵌到公司治理结构中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,处理好党组织和其他治理主体的关系,明确权责边界、做到无缝衔接,达到各负其责、协调运转、有效制衡的工作状态,努力形成党组织的领导核心政治核心、董事会的决策中心、经营层的生产经营指挥中心“三心合一”的公司治理机制。

  三是坚持以人为本凝聚发展合力。长征的胜利,除了坚持党对军队的绝对领导外,还有一个很重要的原因是始终坚持“爱兵如子”的思想。同样,促进企业发展的智慧往往也蕴藏在职工群众之中,领导层的科学决策往往取决于对市场及生产经营一线真实情况的掌握程度,只有坚持以人为本,将关心人、理解人、尊重人落到实处,才能充分激发职工群众的积极性、主动性和创造性,从而推动企业发展行稳致远。

  坚持稳中求进是走好新时代国企长征路的重要途径

  在红军长征时期,根据战场情况的变化,以主动退却争取更大胜利的例子不胜枚举。走好新时代国企长征路,也应根据不同发展阶段的实际,坚持稳中求进的发展总基调,做到有进有退、有所为有所不为,着力解决制约发展的深层次矛盾问题。

  一是确定发展战略提升首位意识。在新时代国有企业发展中,正确把握企业的发展方向,制定符合实际的发展战略至关重要。制定企业的发展战略,应充分结合当地资源、人才优势、市场前景、国家政策等诸多因素,以选定主业为突破口和主攻方向,根据企业实际精心编制中长期发展规划,将主业做大做强,不断提升行业的首位度,在一个地区发挥引领作用。同时,也应根据市场变化和企业实际,及时对发展战略进行必要的调整,做到该进则进该退则退。

  二是把握扩张速度提高发展质量。红军长征时期建立革命根据地,采取的是开辟一块根据地、巩固发展一块根据地的做法。企业投资扩张莫不如此,当外延扩大再生产达到一定程度后,应避免投资过热,及时冷静思考增长方式的转变问题。适度放慢投资扩张速度并不意味着放慢发展脚步,而是为了将企业发展之苗敦实,实现以投资拉动增长向以提高科技创新能力、加强生产经营及财务资金管理、节本增效等为主要内容的高质量发展的转变。在这一过程中,应特别注重眼睛向内、强化管理、苦练内功,提高投入产出比。

  三是加强过程管控防范重大风险。在企业发展中,应注重汲取红军长征时期“左倾”“右倾”错误的深刻教训,防止和纠正“盲目冒进”和“裹足不前”两种倾向。有些企业为了追求所谓“政绩”,在缺乏深入调研、科学论证的前提下,盲目铺摊子上项目,导致企业负债节节攀升,出现系统性金融风险和信用危机;有些企业在发展中求稳思想严重,遇到一点困难就畏首畏尾徘徊不前,丢失了资源丧失了机遇;还有些企业在发展中只注重结果不注重过程,对经营管理环节失管失察,这些均是企业出现重大风险的诱因。

  坚持严明纪律是走好新时代国企长征路的重要保障

  一是必须把党的政治纪律政治规矩挺在前面。坚持党的领导是国有企业的政治本色,企业各级党员干部,尤其是党员领导干部,必须把政治纪律、政治规矩挺在前面,体现出崇高的党性品格和担当精神,不能让权力、金钱、名利蒙住双眼,不能让贪污、腐败、享乐杂念弥漫在自己身上。

  二是必须落实好党委的主体责任和纪委的监督责任。落实“两个责任”是推进全面从严治党的关键,“两个责任”是有机整体,党委主体责任是核心和前提,纪委监督责任是关键和保障,两者只有形成合力,共同扭住“牛鼻子”,才能保证全面从严治党工作落到实处。首先,企业各级党组织要站在讲政治的高度,把思想和行动统一到中央的要求上来,切实增强落实主体责任的政治自觉和行动自觉;其次,各级党组织书记要带头规范,既要挂帅更要出征,履行好第一责任人的职责,层层拧紧螺丝、传导压力,组织和带领班子成员主动履行“一岗双责”;第三,各级纪检监察部门要紧盯管权、管人、管钱等重点领域和环节,抓好惩防体系建设,织密横向到边、纵向到底的监督网,实现监督领域的全覆盖,运用好监督执纪的“四种形态”,做到敢管敢严、长管长严、久久为功,努力形成落实“两个责任”的强大合力。

  三是必须提高制度执行力做到令行禁止。有制度不执行,或执行过程中打折扣、搞变通、弄棚架,比没有制度的危害性更大,极易挫伤大多数人的工作积极性,对制度的严肃性和企业的公信力也会造成严重影响。有些企业的规章制度很多,但往往形同虚设,有令不行有禁不止、上热中温下冷的现象屡禁不绝,形成了破窗效应。凡此种种,均是导致制度执行力不强的主要原因,必须引起高度重视。

  国有企业是中国特色社会主义重要的物质基础和政治基础,是国民经济的命脉。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业的改革发展,并就此作出了一系列重大部署。国有企业的发展壮大并不是一帆风顺的,如同红军行军打仗一样,面临着诸多风险挑战和市场考验,汲取长征营养、弘扬长征精神,是走好新时代国企长征路的鲜活教材和应有之义。

  【作者单位:新疆双河水发农业发展(集团)有限公司】

责任编辑:王玮昊