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让“躺平者”站起来 作者:江竹轩 来源:兵团日报 发布日期:2024-11-25

 

 

  口号喊罢“唱空城”、拈轻怕重“做样子”、撸起袖子“一边看”、遇到难题“绕道走”……“躺平式”干部,顾名思义,就是那些在工作中不思进取、消极应付、拈轻怕重、遇到难题就“绕道走”的干部。他们或许没有明显的违纪违法行为,但那种“不犯错也不干事”的态度,却像一把无形的钝刀,慢慢消磨着团队的士气,阻碍了工作的推进,损害了公共利益。

  “躺平”心态的滋生,背后是责任感的缺失和担当精神的匮乏。一些干部错误地认为,只要不乱作为、不胡作非为,即使不作为、慢作为也能保住“位子”,甚至将这种消极态度视为一种“无为而治”的智慧。这种观念,无疑是对党的宗旨和公务员职责的严重误解。“躺平”不可取,奋斗正当时。作为党员干部,作为人民的公仆,其天职就是为人民服务,就是要在关键时刻挺身而出,勇于担当,积极作为。

  近些年各地纷纷出招、敢于创新,设立“蜗牛奖”、评选“躺平者”……这既是地方政府对“躺平”现象说“不”的坚决态度,也是对“有为者有位、吃苦者吃香”鲜明导向的践行。食其禄不避其难,居其职不委其责。当干部就是要担当。在这个时代,滥竽充数者无法“青云直上”,只有那些敢于担当、勇于作为的干部,才能赢得组织的信任和人民的拥护。

  要彻底根除“躺平”心态,还需多管齐下,综合施策。一方面,要加强思想教育,引导干部树立正确的政绩观和事业观,让他们认识到,干事创业不仅是对党和人民的忠诚,更是实现个人价值的必由之路。另一方面,要完善考核评价机制,既看显绩又看潜绩,既看结果又看过程,既看经济指标又看社会指标、人文指标、环境指标,让那些真正想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出。同时,还要强化监督问责,对“躺平式”干部实行“零容忍”,发现一起、查处一起、通报一起,形成强大的震慑力。更重要的是,要营造一种风清气正、干事创业的良好氛围,让那些想干事的人有舞台、能干事的人有平台、干成事的人有位置。

责任编辑:冯远