深化改革
从“病有所医”到“病有良医”

10月11日,浙大邵逸夫阿拉尔医院神经外科特聘主任李新伟(右),在一师阿拉尔市银龄大家庭老年公寓为老人做身体检查。 赵博伟 摄

12月12日,十师北屯市总医院一八八团分院家庭医生王倩倩(左)在职工家里为其普及健康知识。 兵团日报常驻记者 李正虎 通讯员 叶思洋 摄

11月20日,十三师红星医院医生与河南省人民医院医生一起,为患者进行远程会诊。 兵团日报全媒体记者 赵宝山 摄

12月5日,在四师六十九团十二连卫生室,马合木提江·阿合买提江(左)为患者诊疗。王东 玛台巴尔 摄
基层医疗卫生服务好不好,直接关系职工群众的就医体验。
近年来,兵团各师市把加强基层医疗卫生服务体系建设作为推动卫生健康事业高质量发展的重要任务,落实项目、资金、人才各项支持措施,从“病有所医”到“病有良医”,从“保基本”到“高品质”,兵团基层卫生事业实现高质量发展,职工群众的就医需求不断得到满足,幸福感、获得感明显增强。
下派专家, 让职工群众享受优质医疗服务
“大医院派出好医生到基层,我们不必舍近求远了。”自从十三师火箭农场第一分院建起了张仲景国医馆,并由下沉到十三师红星医院的康复医学科专家团队负责后,十三师火箭农场附近需要进行康复理疗的患者张珊(化名)不用每周3次往返哈密市了。
此前,张珊每周都要往红星医院跑3趟,不仅饱受奔波之苦,还增加了出行、就餐等支出。
人才下派到基层,既要对口满足接收医院的需求,又要保证派出医院正常运转。派什么人、派多少人?需要统筹调配,明确标准。
十三师新星市辖区有12家团场医院,过去基层医疗卫生机构大都只侧重基本公共卫生和普通内科服务。为此,十三师红星医共体制定实施《红星医院“1+1+1”帮扶团场分院专家团队下沉方案》(简称《下沉方案》),整合红星医院医疗资源,挑选193名医疗和管理专家,成立9个专家组下沉到基层,开展技术帮扶、家庭医生签约服务和团场专病特色科室建设等工作,帮助团场医院制定“一院一策”方案,支持有条件的红星一场分院、火箭农场第一分院争创二级甲等医院,帮助红山农场分院、淖毛湖农场分院逐步具备二级医院服务能力。
“团场分院缺乏有经验的医师,限制了许多科室发展,连妇科相关检查都做不了。”红星医院康复医学科主任、火箭农场第一分院院长何成斌说,《下沉方案》启动后,实现了“点对点”精准输送,“实打实”选优配强。十三师新星市卫健委通过统筹调配,将红星医院妇科、儿科的主治医师下派到火箭农场第一分院,建成妇科、儿科等科室,为晋级二级甲等康复专科医院奠定基础。
“我们实行‘骨干优先’原则,优先选派中级及以上职称人员。”十三师新星市卫健委相关负责人介绍,红星医院各职能科室从党建、医疗、护理、院感等对团场医院各项业务实行垂直管理、全方位帮扶,各项业务达到管理同质化水平。
目前,红星医院已带动各团场分院新建特色科室11个,各临床科室帮助团场医院应用新技术、实施新项目,帮扶团场医院做“胆囊摘除术”“疝修补术”“骨科内固定术”等手术60多例,开展远程会诊167次,不仅提高了团场分院医务人员的诊疗水平,还方便了患者。
与养老机构合作, 让老人就医不再难
“陶阿姨,您现在感觉怎么样了?您还有哪里不舒服?我们今后就一直在你们这里,为你们提供医疗服务。”12月13日,八师石河子市人民医院驻新疆天富养老服务有限责任公司(简称天富养老院)医护团队专家曹辉问道。
不久前,在天富养老院入住的80多岁的陶丽(化名)患上了脑梗死。医护团队入驻后,为陶丽进行了全面检查。针对陶丽的身体状况,医护团队专家制定了一份个性化康复服务计划,包括按摩、磁疗等。
从开始只能由别人搀扶着行走,再到借助扶手自行缓慢行走,最终在无外力支撑下自主做完行走动作,陶丽的康复训练效果显而易见。如今,她已基本恢复健康。“在这里养老,我们很安心。”陶丽说。
12月2日,石河子市人民医院医护团队入驻天富养老院,为130多位老人提供系统的健康体检与医疗保障服务。
石河子市人民医院医护人员为所有老人建立健康档案,依据老人的检验、检测结果,制定个性化治疗方案,发放专业的健康评估报告;定期量血压、测血糖等,根据老人的血压、血糖情况调整用药;根据季节的更迭及老人的身体状况,对养老院的膳食进行科学指导,进一步提升服务老人的广度与深度,确保老人能享受到全面、细致的健康管理服务,全方位、多角度守护入住老人的身心健康。
“我们在养老院内设立了医务室及中医阁,养老院的老人无须外出,即可轻松享受到三甲医院的诊疗服务。”石河子市人民医院党委副书记、院长何雄伟表示,面对可能出现的紧急状况,医生会迅速响应,直接对接急诊、急救绿色通道,确保老人的生命安全得到及时、有效的保障。
记者了解到,随着人口老龄化的加剧,养老问题日益成为社会关注的焦点。为了让“银发”群体能够安享晚年,石河子市人民医院积极探索医养结合新模式,将医院优质医疗资源向养老机构延伸,与本地5家具有一定规模的养老院全面对接,采用“线上线下相结合、医疗服务全覆盖”的模式,为老年人提供义诊、科普、线上诊疗、药品配送等一系列服务,确保高效、及时满足老人的就医需求,为养老院老人提供主动、连续的预防、治疗、康复等全生命周期的医疗服务。
招聘大学生村医, 为基层医疗机构注入新活力
刘贺岩是十四师昆玉市今年新招聘的大学生乡村医生,上岗至今已11个月。12月12日10时,他在二二四团五连卫生室穿上白大褂,提上诊疗箱,来到连队职工家中开展慢性病患者随访工作。
“刘贺岩责任心强,能熟练开展随访、体检、健康宣教等工作,获得了职工群众的信任。”十四师昆玉市人民医院公共卫生科主任孙金华说。
为打造一支专业化、规范化的乡村医生队伍,自2023年以来,十四师昆玉市开辟引进人才绿色通道,实施大学生乡村医生专项计划,通过社招、校招等方式,录用的11名大学生乡村医生均已到岗。
2023年,刘贺岩毕业于山东省齐鲁医药学院临床医学专业,并考取了乡村医生资格证书。去年9月,刘贺岩在网上看到该师市招聘大学生乡村医生的公告,通过面试、试岗等多轮考核纳入事业编制,成为五连卫生室的一名乡村医生。
“对我这个刚毕业的医学生来说,这是一个特别难得的机会。”刘贺岩说。
五连常住人口有1451人,刘贺岩平均每天接诊5人至6人,用心满足职工群众的基本看病需求。连队有老年人17人,高血压病患者36人,糖尿病患者14人,这些重点人群是刘贺岩的重点随访对象,对行动不便的老年人、残疾人,他提供上门服务。
为了让刘贺岩尽快适应当地的工作环境,十四师昆玉市卫健委安排他参加了岗位培训。“我领到成为大学生乡村医生之后的第一笔工资,很开心,也很满意,更加坚定了扎根连队、服务职工群众,当好一名乡村医生的信念。”刘贺岩说。
把大学生乡村医生招来后,如何将其长久留下来,是一个更艰巨的任务。十四师昆玉市通过编制落实、职称定向评价、定向使用的方式稳定基层队伍,落实乡村医生的收入和养老保障政策;通过开展常态长效的各类培训以及采用对口帮扶、赴外进修等方式,优化基层人才培养机制;采用“外送+内培”形式,选派大学生乡村医生赴兵团医院、一师医院等医院进行跟班学习,不断提升他们的医疗技术水平,让更多人才在基层能够留得住、干得好。(兵团日报全媒体记者 郑娅莉)
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