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久久为功治理不担当不作为

作者: 潘苏子 来源: 兵团日报 日期: 2018-04-12

日前,天津市委决定自2018年到2020年,开展为期3年的不作为不担当问题专项治理行动,并印发了《关于开展不作为不担当问题专项治理三年行动方案》,在全市范围内持续深入开展专项治理,以革命的精神,掀起“问责风暴”。

近年来,以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、从严治党,把作风建设贯穿党的建设始终,持续发力、久久为功,使党风政风呈现新气象。但同时我们也看到,一些党员干部身上仍然不同程度存在不担当不作为的问题,甚至呈蔓延之势。在一些地区和部门,不担当不作为的干部并不鲜见:抓经济没思路,管班子没魄力,带队伍没章法;解决矛盾不敢迎难而上,遇到危险不敢挺身而出;接受任务时拈轻怕重、挑肥拣瘦,遇到考验时退避三舍;推动工作蜻蜓点水,瞻前顾后。从表象上看,这些官员是“好好先生”,奉行所谓的“不求有功,但求无过”;从本质上讲,是缺少担当、奉献精神。

“不担当不作为”是痼疾,既闲置了公共资源,又影响干群关系,是改革的“中梗阻”、干群的“隔离墙”、发展的“拦路虎”,必须彻底根除。各级党委要用好问责利器,惩治“堂上木偶”,对回避矛盾、庸碌无为的干部拿出“打虎拍蝇”的决心,坚决整肃懒政、怠政等不作为行为,持续形成有力震慑,真正让广大党员干部受到警醒。

不担当不作为,说到底还是人的问题,是人的思想问题。根除不担当不作为问题,要“严”字当头、综合施策。党委(党组)要切实履行全面从严治党主体责任,加强党员干部作风建设,从严教育管理党员干部,用政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律管住党员,久久为功治理不担当不作为。组织部门要健全完善奖惩机制,树立“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向,激励党员干部担当尽责。纪检监察机关要从严把好督查关、问责关,在推进作风建设中“严”字当头、动真碰硬,言出纪随、从严执纪,对不担当不作为发现一起、查处一起,着力解决管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题,让党的优良传统和作风得到发扬。党员干部要坚定政治信仰,把握政治方向,站稳政治立场,增强“四个意识”,增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性,祛除歪风邪气,全心全意为人民服务,创造出经得起实践、历史和人民检验的实绩。

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责任编辑:张宇帆
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